.이 책은 각 산별연맹의 노조 상황과 산별노조 전환의 쟁점들을 비교 분석한 제1장과 각 산별연맹별로 분석한 6개 장을 합쳐 모두 7장으로 구성되어 있다. 각 장은 조사 설문지 설계의 문제의식을 살려 먼저 공통문항에 대한 응답을 동일한 순서에 따라 분석한 다음, 각 ...

.이 책은 각 산별연맹의 노조 상황과 산별노조 전환의 쟁점들을 비교 분석한 제1장과 각 산별연맹별로 분석한 6개 장을 합쳐 모두 7장으로 구성되어 있다. 각 장은 조사 설문지 설계의 문제의식을 살려 먼저 공통문항에 대한 응답을 동일한 순서에 따라 분석한 다음, 각 산별연맹 개별문항에 대한 응답을 분석했다.
현재의 노동조합 상황과 노동운동 발전 방향 및 산별노조 전환의 여러 쟁점들에 대한 산별연맹별 비교분석을 통해 조사결과를 개관한 제1장 “산별노조 전환과 노조간부의 의식: 연맹별 비교”를 제외한 나머지 각 장의 서술은 다음과 같은 순서로 되어 있다.
먼저 각 산별연맹의 조직현황과 산별노조 전환 운동의 현재 상황을 개괄적으로 제시한다. 공공연맹, 사무금융연맹, 화섬연맹, 화물통준위 등 미전환 연맹의 경우는 산별노조 전환의 일정을 중심으로, 금속노조와 보건의료노조 등 기전환 노조의 경우는 산별노조 전환의 경과와 당면과제를 중심으로 현재의 상황을 서술했다.
다음으로 각 장에 설문 응답자의 특성을 분석하는 절을 배치했다. 응답자의 특성은 1) 일반적 특성, 2) 노조목표 유형, 3) 계급정체성으로 나누어 서술하였다.
노조의 현재 상황을 파악하기 위해 먼저 노조와 회사에 대한 결속감(애착, 관여, 참여, 신뢰, 만족)의 유형과 수준을 분석하였다.
노조의 현재 상황은 노조의 주체적 조건과 노사 권력관계를 중심으로 파악하고자 하였다. 주체적 조건은 다시 조합원 상태와 노조의 상태로 나누어 분석했다. 그리고 노조에서 가장 중요한 현안이 되고 있는 고용문제에 대한 몇 가지 문항을 통해 이 문제를 얼마나 심각하게 느끼고 있는지, 어떤 해결책을 가지고 있는지 살펴보았다.
다음으로 노조의 활동방향에 관한 노조간부들의 의식을 파악하고자 하였다. 노조의 활동방향에 관해서는 현재 노동운동의 쟁점 혹은 과제와 관련하여 10개의 문항을 제시하고 찬반의 정도를 물었다. 노조활동의 쟁점 혹은 과제는 조직적 과제, 투쟁 방향, 정치세력화 문제 등 크게 세 가지 범주로 나누어 분석하였다. 그리고 몇 개 장에서는 각 항목들 사이의 상관성을 분석하여 노조간부들의 정파적 지향을 파악하고자 하였다.
다음으로 현안이 되어 있는 노사관계 로드맵에 관해 노조간부들의 의식을 파악하고자 하였다. 복수노조에 대해 어떤 견해를 가지고 있는지, 복수노조가 허용되었을 때 노조에서 어떤 상황이 벌어지리라고 예상하는지 하는 문항과 노조 전임자 임금지급 금지에 대해 어느 정도 위기의식을 가지고 있는지를 중심으로 분석하고, 로드맵 저지에 대한 투쟁 의지의 수준을 파악하고자 하였다. 그리고 비정규직 문제에 관한 설문 응답 분석은 덧붙였다.
이 부분이 이 조사보고서의 핵심적인 대목이다. 먼저 노조간부들의 전반적인 의식을 알아보기 위해 미전환 연맹의 경우에는 산별노조의 필요성을, 기전환 노조의 경우에는 현재 산별노조 활동에 대한 만족도를 알아보았다.
마지막으로 개별 문항을 중심으로 각 연맹별 노조 활동에 대한 평가와 과제를 검토하였다. 이상과 같은 설문조사 분석을 토대로 각 장의 결론에서는 조사 결과를 요약하고 그것이 산별노조 전환 운동에 주는 함의를 끌어내려고 하였다.